Propostas de Campanha

1. AQUISIÇÃO DE UMA NOVA SEDE PARA O COREN-AM
• A aquisição de uma nova sede trará benefícios objetivando a descentralização e desburocratização do COREN-AM.
• Auditório amplo;
• Sala para conselheiros e reunião de comissões;
• Biblioteca com Internet.

2. INTERIORIZAÇAO DO COREN
• Manter profissionais residentes no interior, atualizados com todos os assuntos inerentes à categoria. Congressos, cursos, concursos, resoluções e outras novidades, além de propiciar o intercâmbio com os profissionais de Enfermagem que atuam no interior.

3. ATENDIMENTO PERSONALIZADO
• Personalizar o atendimento aos Profissionais através de uma recepção especialmente projetada para atender as necessidades da categoria, propiciando ao Profissional de Enfermagem um atendimento diferenciado.
• Oferecer atendimento on line.

4. DINAMIZAÇÃO DA FISCALIZAÇÃO
• Através da realização de campanhas de conscientização das responsabilidades profissionais junto à sociedade, promoveremos a valorização do Profissional de Enfermagem, reorganizando o serviço de fiscalização e criando condições necessárias ao seu perfeito funcionamento.
• Aquisição de automóvel para dinamizar a Fiscalização.

5. APOIO A ENTIDADES REPRESENTATIVAS DE CLASSE
• Realizar um trabalho conjunto com as entidades da classe de Enfermagem, reforçando a defesa da categoria dentro de sua área de atuação, objetivando o fortalecimento, a integração e o reconhecimento.

6. CRIAÇÃO DO INFORMATIVO DE ENFERMAGEM
• Utilizar o Informativo como canal de informação das atividades inerentes e desenvolvidas pelo COREN, proporcionando ao Profissional obter informações sobre as atividades do Conselho e notícias afins.

7. REALIZAÇÃO DE PALESTRAS, FÓRUNS E CONGRESSOS
• Promover e apoiar a realização de palestras, fóruns e congressos para aprimo-ramento e atualização dos Profissionais de Enfermagem.

8. REALIZAÇÃO SUBSIDIADA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
• Realizar parcerias com instituições do ensino superior, cursos de pós-graduação, com a redução do valor da mensalidade tornando acessível estes cursos aos Profissionais de Enfermagem.

9. TRANSPARÊNCIA
• Prestar contas de todas as ações do COREN, suas atividades, demonstrativos fiscais e financeiros, através do site/blog e do informativo.

10. FACILITAR A 1º INSCRIÇÃO E ANUIDADE
• Implantar mecanismos para a 1º inscrição e anuidade do profissional ainda sem emprego dentro dos preceitos legais.

12. CRIAÇÃO DE PLENÁRIAS ABERTAS
• Realizar Plenárias Abertas e Itinerantes para discutir assuntos sobre a categoria, dando início a Gestão Participativa no COREN-AM.

13. OUVIDORIA
• Atender os anseios da categoria e receber denúncias, críticas e sugestões que manterá os membros do Conselho sempre atualizados e atentos aos assuntos de interesse à classe.

14. FLEXIBILIDADE DE PAGAMENTO
• Facilitar o pagamento dos membros inadimplentes dentro dos preceitos legais.

15. COREN ON LINE
• Utilizar o site/blog do Conselho como importante canal de comunicação, capaz de Ratender os membros da categoria esclarecendo dúvidas, divulgando informações e abrindo espaço para críticas e sugestões.

16. CRIAÇÃO DE BOLSA DE EMPREGO PARA ENFERMAGEM
• Estabelecer parcerias com Instituições Governamentais e não Governamentais para inserção de profissionais no mercado de trabalho.

17. CRIAÇÃO DE UMA SALA APOIO PARA OS POFISSIONAIS DE ENFERMAGEM COM INTERNET, FAX E OUTROS RECURSOS.

18. OFERECER ASSESSORIA JURÍDICA AOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM.